临时lay off可能会对你的职业发展产生一定影响，但并不一定会是长久的。在加拿大，许多行业经常会因为季节性需求、经济状况等因素而进行临时lay off。而临时lay off通常是暂时性的，雇主有义务在合同规定的时间内重新聘用你。
在应对临时lay off时，你可以保持积极心态，继续保持联系，与雇主沟通并表达你的愿望和能力。同时，你也可以考虑在期间提升自己的技能、接受培训，以增加自己的竞争力。在加拿大，职业发展是一个持续的过程，借助各种资源和机会，你仍然有可能找到新的职业机会并继续前行。
最重要的是要保持乐观和灵活，不要因为临时lay off而灰心丧志，相信自己的实力和能力，坚持不懈地追求自己的职业目标。