加拿大的劳工法有什么特点？

加拿大的劳工法具有许多特点，其中最为重要的是保护雇员的权益。根据加拿大劳工法，雇员享有合理的工作时间和薪酬标准，包括加班支付和休息时间规定。此外，加拿大的劳工法还规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，保障雇员免受歧视和骚扰。另外，加拿大的劳工法也规定了雇员在面临解雇时应享有合理的通知期，并可能有资格获得赔偿。总体来说，加拿大的劳工法注重平衡雇主和雇员的权益，致力于维护公平和正义的劳动关系。