在加拿大，根据劳动法规定，雇主给员工支付工资取决于员工是否是在无薪休假期间。如果员工处于无薪休假状态，通常是不会获得工资的，因为无薪休假意味着员工暂时停止工作，且雇主不会支付工资。在无薪休假期间，员工可能可以申请失业保险（EI）来获得一定的生活补助，但这取决于具体情况和政策规定。一般来说，雇主和员工可以事先就无薪休假期间的工资支付达成协议，例如安排提前支付或制定后续补偿计划。最好在无薪休假前与雇主协商并签署书面协议，确保双方权益得到保障。如果遇到无薪休假相关问题，也可以咨询加拿大劳工部门或雇主提供的人力资源部门进行进一步了解和指导。
