无薪休假能够保留员工的工作岗位吗？

在加拿大，根据加拿大劳动法，雇主有权将员工安排到无薪休假，但是需要确保雇员同意或者双方有针对无薪休假的书面协议。通常情况下，无薪休假不会终止员工的工作岗位，而是暂时中断薪资发放并减少工作时间。这种安排可以帮助公司在经济压力下保留员工，同时也让员工有机会保留工作岗位并在经济好转时恢复正常工作。但需要注意的是，如果无薪休假时间超过一定期限，可能会对员工的长期就业前景产生影响。因此，在安排无薪休假时，雇主和员工都需要了解协议的具体条款，并充分评估对工作岗位和个人生活的影响。