公司暂时歇业会对员工产生什么影响？

加拿大法律规定，如果公司暂时停业，员工可能会受到影响。根据加拿大劳工法规定，如果公司暂时歇业，员工可能有权获得临时失业救济金或者其他补偿。员工也可能受到雇佣合同中关于公司暂时休业的条款约束。在这种情况下，员工可以与公司协商或寻求法律援助以保护自己的权益。另外，员工可能需要重新寻找其他工作机会或者等待公司恢复运营。总之，公司暂时休业对员工生活和就业会产生一定影响，但员工仍可以依法维护自己的权益。