暂时歇业期间员工是否可以寻找其他工作？

在加拿大，员工在暂时歇业期间是可以寻找其他工作的。根据加拿大的劳工法规定，员工在暂时失业或暂时被裁员期间是有权利寻找其他工作的。在寻找其他工作时，员工应该确保遵守现有雇佣合同的规定，特别是关于竞业限制等方面的条款。此外，员工应该保持诚实和透明，在向潜在雇主透露自己的就业状况时要如实说明目前的工作状态。总的来说，加拿大鼓励员工积极寻找工作，但也要遵守相关法律法规和合同约定。