员工如何获悉公司暂时歇业的消息?

在加拿大,公司暂时歇业通常会通过以下方式通知员工:

1. 电子邮件:公司会向员工发送电子邮件,说明暂时歇业的原因、时间和其他重要信息。

2. 内部通知:公司可能会在内部通知板、公司网站或员工通讯中发布公告,提醒员工注意暂时歇业的安排。

3. 主管通知:员工的直接主管或相关部门负责人可能会通过电话、会议或面对面沟通方式告知员工公司的暂时歇业计划。

4. 劳工部门通知:根据加拿大劳工法规定,公司需要向劳工部门报告暂时歇业的情况,劳工部门可能会发出通知,要求公司通知员工。

员工应密切关注公司的通知渠道,如有任何疑问或困惑,可及时与人力资源部门或直接主管联系。