在加拿大，留职停薪是指在您暂时离开工作岗位，但仍然保留工作职位，在此期间不领取薪水。这种做法有一些优点和缺点。
优点：
1.保留工作岗位：留职停薪可以让您在一定时间内暂时离开工作，处理一些重要事务，但又不至于失去工作机会。
2.保留一定的福利：在留职停薪期间，您仍然可能享受一些公司提供的福利，如医疗保险等。
3.减少复职难度：留职停薪可以减少您复职时需要重新找工作的麻烦，可以更快速地回到正常工作状态。
缺点：
1.没有收入来源：留职停薪期间您将没有收入来源，需要自行支付生活费用，可能会增加经济压力。
2.影响职业发展：长时间的留职停薪可能会影响您的职业发展，错过了一些重要的工作机会或培训。
3.不适合所有人：留职停薪需要根据个人情况来决定，不是每个人都适合选择这种方式。
综合来看，留职停薪的优缺点需要权衡，根据个人需求和情况做出决定。