在加拿大，如果你想申请留职停薪，首先需要和雇主沟通并取得雇主的同意。通常情况下，雇主会要求你提供一份书面申请，说明停薪的原因，停薪的时间长度以及你计划在停薪期间的安排。如果雇主同意你的申请，他们可能会要求你签署一份协议，确保双方都清楚在停薪期间的权利和责任。
在申请留职停薪时，你需要考虑到停薪可能会影响你的雇佣保险、福利待遇以及其他相关权益。因此，在申请之前，最好咨询专业人士或本地劳工部门，了解清楚停薪的影响和相应的法律规定。
总的来说，申请留职停薪是一项比较复杂的程序，建议提前与雇主沟通并寻求专业意见，以确保整个过程顺利进行。
