在加拿大，劳动法对加班有明确规定。根据加拿大劳动法，加班时是否得到额外的补偿取决于工作合同中的具体条款以及所属省份的劳动法规定。大多数情况下，加班通常会按照加班工资标准进行支付，即超过正常工作时间的部分会按照1.5倍或2倍的工资标准进行结算。部分行业或特殊情况下可能会有不同的规定，例如有些行业会实行灵活工时制度或固定月薪制度。因此，建议在签订工作合同前，仔细核对加班工资等相关条款，以确保自己的权益。如果工作中遇到加班未得到合理补偿的情况，可以向省级劳工局投诉或寻求法律援助。总的来说，在加拿大，加班通常会得到额外的补偿，但具体条款和标准会有所不同。
