僱佣關係的法律意義是什麼？

在加拿大，僱佣關係的法律意義是指雇主与雇员之间的合同关系。根据加拿大的劳动法和就业标准，雇主有责任提供合法的工作环境、支付合理工资、提供合理工作时间和休假等权利给雇员。雇员则有权利在合理条件下获得工资、工作福利、安全保障和合理工作条件。僱佣關係的法律规定保护了雇主和雇员的权益，帮助双方建立和维持公平、合理的工作关系。如果出现僱佣關係纠纷，雇主和雇员可以诉诸劳动关系委员会或法律途径来解决争议，以确保双方权益得到保障。