僱佣關係中的勞工安全及勞動保護措施有哪些？

在加拿大，僱主必须遵守相应的勞工法规，保障勞工的安全和權益。勞動保護措施包括但不限於規定工時、加班補償、最低工資、假期、工作條件等。加拿大的勞動法律非常嚴格，勞工有權利受到公平對待，並且有權保障自己的安全。另外，在加拿大，僱主通常會提供工作保險，以保障勞工在工作中受傷或生病時的權益。此外，加拿大政府也設立了勞工部門，負責監督和執行勞動法律，以確保僱主和勞工之間的權益得到保障。如果勞工認為自己受到不公正對待，他們可以向勞工部門舉報，並尋求相應的協助和支援。