在加拿大，父母育儿假对职场和社会产生了积极的影响。通过提供较长时间的育儿假期，父母可以更好地照顾新生儿，促进家庭和谐。这也有助于减少儿童照管的压力，让父母能够更好地平衡工作和生活。另外，育儿假还有利于增进父母之间的家庭亲密关系。
在职场方面，父母育儿假给予父母足够的时间和空间去充分参与孩子的成长，提高了员工的幸福感和工作满意度。这也反映在工作效率的提升和员工忠诚度的增加上。对社会来说，父母育儿假有助于打破性别角色定势，促进性别平等，让女性更容易重返职场，并提升家庭的整体幸福感和稳定性。总的来说，父母育儿假在加拿大起到了促进家庭、职场和社会发展的重要作用。
