owner/员工关系如何影响员工的工作态度和绩效表现?

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在加拿大,员工与雇主之间的关系对员工的工作态度和绩效表现有着重要影响。一个良好的员工与雇主关系能够激发员工的工作热情和积极性,增强员工对工作的认同感和归属感。雇主给予员工充分的支持和鼓励,建立相互尊重和信任的关系,会促使员工更加努力地投入工作,提高工作绩效表现。

相反,如果员工与雇主关系紧张或不和谐,可能会导致员工的工作态度受到影响,表现出消极或厌倦的情绪。缺乏有效沟通和合作可能会影响工作效率和绩效表现,甚至导致员工流失或离职。因此,加拿大企业重视建立良好的员工与雇主关系,通过员工参与决策、提供培训和发展机会等方式,激励员工发挥潜力,提高整体绩效水平。