在加拿大建立积极稳定的owner/员工关系，首先需要建立相互尊重和信任的基础。雇主可以通过提供公平的薪酬和福利、清晰的职业发展路径以及良好的工作环境来展现对员工的重视。同时，员工也应该以敬业和合作的态度回报雇主的信任。
另外，及时沟通也是维持良好owner/员工关系的关键。雇主应该定期与员工沟通，了解他们的需求和反馈，同时向他们传达公司的目标和价值观。员工也应该保持开放的沟通渠道，及时向雇主反馈工作中的问题，并提出建设性的意见。
最后，建立团队合作精神也是关系稳定的关键。在加拿大的工作环境中，重视团队合作和共同目标是非常重要的。雇主和员工应该共同努力，相互支持，共同实现公司的使命和愿景，从而建立积极、稳定的owner/员工关系。