加拿大的工作时间与薪资挂钩吗？

在加拿大，工作时间与薪资通常是挂钩的。加拿大有法律规定最低工资标准，雇主必须遵守。在大多数情况下，雇主也会根据雇员的工作时间和表现来确定薪资水平。加拿大的劳动法规定了工作时间的安排，例如每周最多工作多少小时以及加班时的薪酬待遇。加班通常会按照加班工作的小时数支付额外薪资或提供补偿休假。在加拿大，劳工权益受到法律保护，雇主需要遵守相关的劳动法规，并与员工达成书面的工作合同以确保双方权益。总的来说，加拿大的工作时间与薪资之间具有明确的关联，而劳动法规定了双方的权利和责任。