加拿大面试有什么特点？

在加拿大，面试通常更注重候选人的个人素质和技能匹配度，而不仅仅是工作经验和技术能力。加拿大人普遍更看重团队合作能力、沟通技巧和适应能力。另外，加拿大的面试过程可能更加注重面试者的行为类问题，例如举例说明您如何处理困难情况或者展示您的领导能力。此外，加拿大的面试过程可能会更加注重多元文化和包容性，因此在面试中展现尊重不同文化背景和观念的态度也是非常重要的。总体来说，加拿大的面试更加注重面试者的个人素质、软技能和文化适应能力，而非只关注技术能力和工作经验。