在加拿大，时薪支付方式主要有以下几种：
1. 最低工资标准：每个省份都规定了最低工资标准，雇主必须至少支付员工该标准的时薪，各省标准略有不同。
2. 合同工资：如果你和雇主签订了雇佣合同，合同中会规定每小时工资，雇主需按合同支付。
3. 加班工资：加班时，员工通常会获得比正常工资更高的时薪，通常是正常时薪的1.5倍或2倍。
4. 薪酬奖金：一些行业或雇主会发放额外的奖金，这些奖金可以根据员工的绩效、公司的盈利情况等进行发放。
5. 支付周期：时薪员工通常每隔一到两周获得一次工资，而月薪员工会每月获得固定工资。总之，在加拿大，雇主必须遵守劳动法规定的支付标准，确保员工能够获得合理的报酬。
