在收到公司通知后，员工需要采取什么行动？

收到公司通知后，员工需要及时查看通知内容，并了解通知中涉及的事项。如果通知需要员工采取行动，员工应按照通知要求做出相应的回应或执行相应的任务。在加拿大，员工通常需要遵守公司的规定和政策，确保自己的行动符合公司要求。如果有任何疑问或需要进一步解释，员工可以与主管或人力资源部门联系，以便及时处理并遵循公司的指示。在处理公司通知时，员工应保持沟通畅通，积极配合，并确保完成所需的行动以避免潜在的问题或误解。