办公室管理员想要提高自己的职业发展，在加拿大这个国家，可以考虑以下几点：
1. 持续学习进修：可以通过参加培训课程、工作坊或者继续教育项目来提升自己的专业知识和技能，以适应行业的变化和发展。
2. 建立良好的人际关系：在加拿大的工作环境中，人际关系至关重要。办公室管理员可以通过与同事、领导和合作伙伴建立积极的关系网，获得支持和合作，推动自己的职业发展。
3. 主动承担更多责任：办公室管理员可以尝试接手新的项目或任务，展现自己的能力和领导才能，从而获得更多的认可和机会。
4. 持续反思和改进：定期反思自己的工作表现，发现不足之处并制定改进计划。不断完善自己的工作方式和管理能力，提升职业发展的竞争力。
5. 寻求职业指导：可以考虑寻求职业指导或导师的帮助，引导自己规划职业发展方向，制定合适的目标和计划，助力事业上的突破和进步。