加拿大雇佣纠纷解决的常见途径有哪些？

在加拿大，雇佣纠纷解决的常见途径包括劳动争议解决机构、劳工部门、法院诉讼等。首先，雇员和雇主可以寻求劳动争议解决机构的帮助，如加拿大劳工委员会，该机构可以协助解决劳动纠纷，并提供调解服务。其次，如果无法通过机构解决，雇员也可以向劳工部门投诉，寻求调解或调查。最后，如果纠纷无法通过上述途径解决，雇员可以考虑通过法院诉讼来解决纠纷。总的来说，加拿大有完善的法律体系和劳动纠纷解决机构，雇员在面临纠纷时有多种途径可以选择。