加拿大雇佣纠纷解决的常见途径有哪些?

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在加拿大,雇佣纠纷解决的常见途径包括劳动争议解决机构、劳工部门、法院诉讼等。首先,雇员和雇主可以寻求劳动争议解决机构的帮助,如加拿大劳工委员会,该机构可以协助解决劳动纠纷,并提供调解服务。其次,如果无法通过机构解决,雇员也可以向劳工部门投诉,寻求调解或调查。最后,如果纠纷无法通过上述途径解决,雇员可以考虑通过法院诉讼来解决纠纷。总的来说,加拿大有完善的法律体系和劳动纠纷解决机构,雇员在面临纠纷时有多种途径可以选择。