加拿大如何保护雇员的权益？

加拿大在保护雇员权益方面有一套完善的法律体系。例如，加拿大劳动法规定了雇主必须遵守的基本劳工标准，包括最低工资标准、工作时间和加班规定、休假权利等，以确保雇员的基本权益受到保护。此外，在加拿大，雇员还享有工会组织的权利，工会可以代表雇员与雇主谈判，协商劳动合同，保障雇员的利益。加拿大还设立了劳动标准局和人权委员会等机构，负责监督和执行劳动法律，确保雇主遵守法规，保障雇员的权益不受侵犯。总体来说，加拿大致力于建立公平、健康的劳动关系，保护雇员的权益。