加拿大如何保护雇员的权益?

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加拿大在保护雇员权益方面有一套完善的法律体系。例如,加拿大劳动法规定了雇主必须遵守的基本劳工标准,包括最低工资标准、工作时间和加班规定、休假权利等,以确保雇员的基本权益受到保护。此外,在加拿大,雇员还享有工会组织的权利,工会可以代表雇员与雇主谈判,协商劳动合同,保障雇员的利益。加拿大还设立了劳动标准局和人权委员会等机构,负责监督和执行劳动法律,确保雇主遵守法规,保障雇员的权益不受侵犯。总体来说,加拿大致力于建立公平、健康的劳动关系,保护雇员的权益。