在加拿大政府面试过程中，通常会涉及到以下类型的问题：
1. 关于个人背景和工作经验：面试官可能会询问你的教育背景、工作经验、技能专长等方面的信息。
2. 行为面试问题：这类问题旨在了解你在特定情境下如何处理困难或挑战，以及你的领导能力、沟通能力等。
3. 问题解决能力：面试官可能会提出一些具体问题，看看你是如何分析问题、制定解决方案的。
4. 团队合作与人际关系：你可能会被问到在团队环境中如何合作、解决冲突、与他人建立良好关系等。
5. 加拿大价值观：由于加拿大强调多元文化和包容性，可能会有问题涉及你对这些价值的理解和态度。
总的来说，在加拿大政府面试中，重点是展示你的专业能力、团队合作能力、沟通能力以及对加拿大价值观的理解与认同。