在加拿大，僱主評估員工的標準通常包括工作表現、專業能力、團隊合作、溝通能力、積極性和適應性等方面。工作表現是僱主最關注的評估項目之一，包括員工完成任務的質量和效率。此外，僱主也會考慮員工的專業能力，以確保員工擁有必需的技能和知識來完成工作任務。團隊合作能力也是一個重要的標準，因為僱主希望員工能夠有效地與同事合作，共同完成目標。溝通能力也很重要，能夠清晰明確地表達想法和意見，有效地溝通是成功的關鍵。此外，積極性和適應性也是受僱主重視的標準，僱主希望員工能夠積極主動地面對挑戰，並且能夠適應工作環境的變化。總的來說，僱主會綜合考慮以上各個方面來評估員工的表現和適合度。
