在加拿大，僱主對求職者的評估受多种因素影响。首先是求職者的教育背景和專業技能，這在加拿大尤為重要，因為加拿大注重學歷和專業資格。其次是工作經驗與技能匹配度，僱主會根據求職者過去的工作經驗和技能是否符合職位要求來評估。此外，求職者的語言能力也是一個重要因素，特別是在多語群體如加拿大，能流利地使用英語和法語對於許多行業來說是必要的。此外，求職者的態度和專業形象同樣會影響僱主的評估，包括求職者的積極性、專業風格和團隊合作能力。總的來說，僱主在評估求職者時會綜合考慮這些因素，以確保最終招聘到最適合職位的候選人。
