雇主在申请劳工市场影响评估（LMIA）时，需要证明在加拿大境内无法招聘到合适的员工。这通常涉及在相应的招聘网站上发布招聘广告，进行面试和评估候选人，以及提供证据表明没有加拿大公民或永久居民适合岗位的情况。雇主可能需要展示招聘过程中的努力和结果，包括广告投放时间、收到的申请数量、拒绝的候选人数量等。此外，雇主还需要提供相应的市场调查数据，证明该职位在当地劳动市场上的需求和供应情况，以及解释为何需要外籍员工来填补岗位空缺。总的来说，雇主需要详细地记录整个招聘过程，并提供充分的证据，说明确实无法在加拿大境内找到合适的员工，才能申请到LMIA。
