加拿大有哪些政策支持每周工作时间较短的工作模式？

加拿大有一些政策支持灵活的工作模式，包括每周工作时间较短的选择。其中，加拿大劳工法规定，全职员工每周工作小时不得超过48小时，超过部分需支付加班费。此外，一些省份和公司也推行灵活的工作时间安排，如远程办公、弹性工作制度等，旨在提高员工的工作效率和生活质量。加拿大还有一些行业和公司实行四天工作制或每周工作时间较短的工作模式，以吸引人才和提高员工的工作满意度。总的来说，加拿大的劳工法律和政策相对健全，为员工提供了一定程度上的工作时间灵活性和保障。