在加拿大，工作时间和休息时间受到相关法律法规的约束。根据加拿大劳工法，雇主在大多数省份必须遵守劳工法规定的最高工作时间限制，通常为每周40小时。此外，加拿大劳工法还规定了员工每天工作后应获得的休息时间，通常为每天至少有30分钟连续休息时间。此外，劳动法也规定了员工应获得的带薪休假时间，通常是根据员工的工作年限来决定。如果雇主违反了这些法定规定，员工可以根据劳动法寻求维护自己的权益。
总的来说，加拿大的劳工法律体系比较健全，保护员工的权益，确保他们有合理的工作时间和休息时间。雇主和员工都需要遵守这些法定规定，以维护良好的雇员关系和劳动环境。
