加拿大僱員關係法律有哪些重要规定？

加拿大的僱員關係法律有一些重要规定，包括工資標準、工作時間、休假、疾病假、公眾假期、解僱程序等。在加拿大，僱員享有合理的工資待遇，工作時間不得超過每周48小時，休假和疾病假也有明确定義。此外，僱員患病或需要家庭照顧時可以申請特定假期，而在公眾假期僱員則有權休假。在解僱程序上，僱主需要遵循相應的法定程序，不得隨意解僱僱員。這些規定旨在保護僱員的權益，確保僱員與僱主之間的關係合法公平。