雇佣关系中的劳工保护政策有哪些？

在加拿大，劳工保护政策非常健全，旨在保障雇员的权益。其中一些主要的政策包括最低工资标准、工作时间和加班规定、带薪休假、安全与健康标准、歧视禁令等。加拿大各个省份都有自己的劳工法规，但总体来说，联邦法律和标准也适用于全国范围内的工作场所。此外，雇主通常需要向劳工提供健康保险、养老金计划和其他福利。雇员还享有言论自由和加入工会的权利，以保护他们的权益。总的来说，加拿大的劳工保护政策非常全面，确保了劳工在工作中的权益和福利。