实习生在加拿大需要注意哪些法律法规？

作为一名实习生在加拿大，你需要了解一些相关的法律法规，以确保自己的权益和遵守当地法律。首先，加拿大有严格的劳工法规定，包括最低工资标准、加班工资、工作时间等，你需要确保雇主遵守这些规定，不得剥削实习生。此外，加拿大有反歧视法律，禁止基于种族、性别、宗教等因素进行歧视，你应当了解自己的权利并维护。另外，加拿大有关工作签证的规定，务必确保你的工作许可状态合法，不可超出工作许可范围从事其他工作。总之，作为实习生在加拿大，遵守当地法律法规是非常重要的，同时也要维护自己的权益。