加拿大的带薪休假制度是什么样的?

加拿大的带薪休假制度比较健全,根据《加拿大劳工法》,在一年内工作满12个月的全职员工可以享受带薪年假,通常是2周。随着工作年限的增加,年假的天数也会相应增加,一般是从2周逐渐增加到4周。除了年假,加拿大的劳工法还规定了其他类型的带薪休假,如带薪病假、带薪家庭假等。另外,加拿大的劳动标准也规定了加班工资、加班休假等相关政策,确保员工在工作过程中的权益得到保障。总的来说,加拿大的带薪休假制度相对较为完善,为员工提供了一定的休假保障。