加拿大的带薪休假制度是什么样的？

加拿大的带薪休假制度比较健全，根据《加拿大劳工法》，在一年内工作满12个月的全职员工可以享受带薪年假，通常是2周。随着工作年限的增加，年假的天数也会相应增加，一般是从2周逐渐增加到4周。除了年假，加拿大的劳工法还规定了其他类型的带薪休假，如带薪病假、带薪家庭假等。另外，加拿大的劳动标准也规定了加班工资、加班休假等相关政策，确保员工在工作过程中的权益得到保障。总的来说，加拿大的带薪休假制度相对较为完善，为员工提供了一定的休假保障。