在加拿大，"工作福利"通常指的是雇主为员工提供的福利待遇，包括健康保险、牙科保险、视力保险、病假、带薪休假等。这些福利旨在提高员工的生活质量和工作满意度，同时也是吸引和留住优秀员工的重要手段。而"福利金"一般指的是一种待遇、奖励或者补助，比如失业福利金、残疾补贴等。这些福利金通常是由政府或其他机构提供，旨在帮助个人应对生活中的突发情况或困难，而不是雇主直接提供的。因此可以说，工作福利是雇主为员工提供的福利待遇，而福利金则是由政府或其他机构提供的福利补贴。在加拿大，两者有着明显的区别和不同的运作机制。
