加拿大的福利体系如何保障职工权益？

加拿大的福利体系在保障职工权益方面是比较完善的。加拿大实行最低工资标准，确保职工获得合理工资。此外，加拿大法律规定，雇主必须提供带薪病假和带薪年假，以及其他福利，如雇主医疗保险，失业保险等。在加拿大，职工和雇主有权组织谈判，协商劳动合同，以确保双方的权益。此外，加拿大政府设立了各种劳工组织和监管部门，监督和执行劳动法律，确保职工权益不受侵犯。总体来说，加拿大的福利体系为职工权益提供了强有力的保障。