要建立积极健康的办公室文化，首先需要注重员工的身心健康。在加拿大，企业通常会提供灵活的工作时间，鼓励员工参加健身活动，并提供健康食品选择。另外，建立开放透明的沟通渠道也是关键，员工应该感到可以自由表达意见和建议，与同事和管理层保持良好的沟通关系。
此外，重视团队合作和互助精神也是建立积极办公室文化的重要因素。加拿大人民普遍友善、乐于助人，因此在工作环境中鼓励团队协作、共同努力可以帮助提升整体的工作氛围。
最后，建立和谐平衡的工作与生活是关键。加拿大人普遍重视工作与生活的平衡，办公室文化也应该支持员工有规律的工作时间，鼓励他们在工作之外有足够的时间和精力投入到家庭、爱好和其他活动中。通过以上方式，可以建立一个积极健康的办公室文化，促进员工的幸福感和工作效率。