在加拿大，越来越多的公司意识到员工的工作生活平衡对于他们的工作效率和生产力至关重要，因此开始努力改善加班文化。一些公司采取了措施，如灵活的工作安排，鼓励员工定时下班，提供弹性工作时间，或者实行远程办公政策，以减少员工加班的需要。另外，一些公司还倡导工作分配的合理性，避免让员工长时间超负荷工作。此外，一些公司还鼓励员工参加健身活动、文化娱乐活动，以保持身心健康，从而减少加班现象的发生。总的来说，加拿大的一些公司正在逐步意识到关注员工的福祉对整体企业运营的重要性，致力于营造一个健康、积极的工作环境。
