加拿大休假时间与中国有何不同？

在加拿大，员工通常享有较长的带薪休假时间。根据加拿大劳动法，全职员工通常在每年工作满一年后可获得两周带薪年假，工作五年后可获得三周年假。此外，加拿大还有许多法定节假日，例如圣诞节、元旦、感恩节等，员工可以享受带薪休假。相比之下，中国的法定带薪年假相对较少，通常是根据工作年限和工龄来确定。另外，中国还有一些法定节假日，但在企业中，员工通常需要在节假日后补假，以保证工作日的正常进行。总体而言，加拿大的休假制度更为灵活和宽松，员工可以享受更多的休息时间。