在加拿大，part-time工作者也拥有一定的合法权利保障。根据加拿大劳动法，无论是全职还是兼职工作，雇主都必须遵守劳动法规定的最低工资标准，包括加班工资、带薪休假等。此外，part-time工作者也有权利得到健康与安全的工作环境保障，在工作期间享受工作安全和健康保护。而且针对部分工作时间较短的part-time工作者，也有可能享有一定的带薪病假和家庭假期。总的来说，加拿大的劳动法对part-time工作者的权益保护比较完善，雇主有责任确保员工的权益不受侵犯。如果part-time工作者遇到任何劳动权益问题，可以向加拿大劳工部门寻求帮助和法律支持。
