作为在加拿大的part-time工作者，有一些劳动法规是需要特别注意的。首先，加拿大的劳动法保护所有工作者的权益，无论是全职还是兼职员工。part-time工作者也有权享受最低工资标准，获得带薪休假和加班工资等福利。
其次，加拿大的劳动法规定雇主必须为工作人员提供安全的工作环境，并经常进行培训以确保员工了解应急程序和安全措施。此外，雇主还需要遵守劳动标准，包括工作时间、休息时间和加班规定。
另外，part-time工作者在终止雇佣关系时也受到法律保护，雇主不得随意解雇员工，并需向员工支付相应的解雇赔偿。因此，作为part-time工作者，了解和遵守加拿大的劳动法规对确保自己的权益是非常重要的。如果有任何劳动纠纷，可以向加拿大劳工部门求助并获得支持。