加拿大是否有法律规定保护劳工权益？

在加拿大，劳工权益得到了法律保护。加拿大有一系列的法律法规，如《加拿大劳工法》和《工作标准法》，旨在确保劳工的权益得到尊重。这些法律规定了最低工资标准、工作时间、加班付款、带薪休假、工作条件等，保障劳工的基本权利。此外，加拿大还设立了劳工部门和劳工组织，监督执行劳工法规，处理劳资纠纷，并提供劳工权益相关的咨询和支持。总的来说，加拿大的法律体系为劳工提供了相对健全的保护，致力于保障劳工的权益和福祉。