在加拿大，特殊人群包括残疾人、移民、难民等群体，他们也有权利获得平等的就业机会。加拿大政府实施了一系列举措来促进特殊人群的就业机会，比如制定法律保护，提供培训机会，设立平等就业机会委员会等。特殊人群可以通过求职平台、社会组织和政府部门寻找就业机会，也可以利用专门针对特殊人群的就业计划和项目。此外，加拿大社会倡导包容和多元化，雇主也越来越重视多样性和包容性，在招聘过程中更加关注人的能力和潜力，而非其身份背景。总的来说，加拿大致力于建设一个包容性社会，特殊人群应当积极寻找就业机会，同时也可以寻求相关机构的支持和帮助。
