工资结算和薪资福利有何区别？

在加拿大，工资结算通常指的是雇主向员工支付的工资金额，包括基本工资、加班费等。而薪资福利则包括员工除工资外所获得的额外福利，例如医疗保险、退休金、带薪假期、员工福利金等。工资结算是员工劳动所得的直接体现，而薪资福利则是雇主为吸引和留住员工而提供的福利和奖励。在加拿大，大部分企业都提供员工薪资福利，这些福利不仅可以提高员工的福利待遇，还可以增加员工的福利感和忠诚度。因此，在谋求工作机会时，除了关注工资结算外，也要了解公司的薪资福利政策，以全面评估工作机会的吸引力。