公司员工的法定权益包括哪些？

在加拿大，员工的法定权益受到严格保护。其中包括但不限于最低工资标准、工作时间和加班规定、工作场所安全、带薪休假、公平雇佣机会、性别平等、人权保护等。根据加拿大的法律，雇主必须遵守相关劳动法规，保障员工的权利和福利。如果员工认为自己的权益受到侵犯，他们可以寻求劳工部门或劳工法庭的帮助。在加拿大，尊重员工的法定权益是企业经营的基本准则之一，违反劳工法规可能会面临严厉的处罚和诉讼。因此，加拿大的雇主普遍都十分重视员工的法定权益，努力营造一个公平、安全和健康的工作环境。