加拿大劳工法是如何保障劳工权益的？

加拿大的劳工法体系非常完善，旨在保障劳工的权益。加拿大的劳工法规定了最低工资标准、工作时间和休息时间、加班工资、员工安全和健康等方面的规定，确保雇主遵守规定，保障劳工的权益。此外，加拿大的劳工法还规定了雇佣关系的权利和义务，包括解雇程序、保障工人受理投诉的权利等。劳工在加拿大有权组建工会进行集体谈判，以确保他们的利益得到充分保障。总的来说，加拿大的劳工法通过立法和监督确保了劳工的权益得到充分尊重和保护。