加拿大劳工法对于工作时间和加班有哪些规定？

根据加拿大劳工法，一般的工作时间标准是每周不超过48小时，每天工作不超过8小时。加班工作的定义是超过每周工作48小时的部分，雇主必须支付加班工资。加拿大的劳工法对于加班有严格的规定，加班通常需要经过员工同意，员工有权拒绝加班，而雇主也不能强迫员工加班。加班工资标准一般是正常工资的1.5倍，但具体标准可能因省份和行业而异。如果员工在一天内的工作时间超过5小时，雇主需要提供至少30分钟的用膳时间，员工有权拒绝在这段时间内工作。总体来说，加拿大的劳工法致力于保护员工的权益，确保其工作时间合理，避免过度加班。