加拿大劳工法对于工伤和疾病赔偿有哪些规定？

加拿大劳工法对于工伤和疾病赔偿有详细的规定。根据加拿大劳工标准，雇主有责任为其雇员提供安全、健康的工作环境。如果员工在工作过程中受伤或患病，可以申请工伤赔偿。工伤赔偿包括支付医疗费用、康复费用、部分失薪补偿和残疾赔偿。受伤或生病的员工应该及时向雇主汇报，并按程序提交赔偿申请。雇主不能因员工提出工伤赔偿而解雇、歧视或报复员工。另外，加拿大还有一些疾病赔偿计划，针对职业病或某些特定疾病提供赔偿。这些赔偿计划的资格和申请流程可能会有所不同，建议员工在需要时咨询劳工部门或专业律师以获取更多信息。