加拿大劳工法是否规定了劳工参与决策的机制？

根据加拿大的劳工法，劳工确实有权利参与决策。加拿大的劳动法律保护劳工的权益，包括劳工参与企业决策的权利。在加拿大，劳工通常有权参与工会活动，并通过工会来表达他们的诉求和意见。工会可以与雇主谈判劳工条件和工资，并在一定程度上参与制定公司政策和决策。此外，加拿大一些省份和行业也建立了劳资委员会，旨在促进雇主和劳工之间的对话，确保双方在决策过程中都被充分考虑。总的来说，加拿大劳动法保障了劳工的参与权利，旨在建立公平的劳动关系环境。